Цель программы: формирование профессиональных компетенций специалистов в сфере управления персоналом на предприятиях различных форм собственности.
Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.
Категория слушателей: выпускники (студенты) учебных заведений высшего и среднего профессионального образования различной направленности, желающие получить право осуществления самостоятельной профессиональной деятельности в сфере «Управление персоналом».
Требование к образованию слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Основное содержание программы:
- Правовые основы деятельности работника кадровой службы
- Экономические системы и экономика предприятия
- Общий маркетинг
- Общий менеджмент
- Анализ и развитие организационных структур
- Финансовый менеджмент
- Стратегическое и оперативное управление персоналом организации
- Современные методы управления персоналом
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Делопроизводство и документооборот в кадровой работе
- Экономика труда
- Психология и социология труда
- Деловые коммуникации
- Деловой иностранный язык
Срок обучения: 256, 516, 1008 академических часов (в соответствии с уровнем квалификации).
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке.