(256 часов)
Краткая аннотация программы:
Программа предусматривает освоение модулей (разделов): «Трудовое законодательство и нормы трудового права», «Управление персоналом как система научных знаний», «Делопроизводство и документооборот» и направлена на формирование профессиональных компетенций руководителей (специалистов) для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
|
Вид образовательной программы: |
Профессиональная переподготовка |
|
Форма обучения: |
Очно-заочная, дистанционно (заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (не указывается в документах)) |
|
Продолжительность обучения (ак. часов): |
256 |
|
Категория слушателей: |
Директор по персоналу, менеджер по персоналу, специалист по персоналу |
|
Форма итоговой аттестации: |
Междисциплинарный комплексный экзамен |
|
Документ, выдаваемый по завершению обучения: |
Диплом о профессиональной переподготовке |
|
Срок действия диплома: |
Бессрочно |
|
Присваиваемая квалификация: |
Право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом |