(40 часов)
Краткая аннотация программы:
Программа предусматривает освоение модулей (тем): «Нормативно-правовое регулирование в сфере управления персоналом», «Требования профстандартов к руководителю службы персонала», «Инновационная деятельность в управлении персоналом», «Инновационный менеджмент в управлении персоналом», «Процессный подход к управлению предприятием», «Моделирование бизнес- процессов», «Построение системы управления персоналом», «Стратегическое управление персоналом: формирование стратегии с учетом целей организации» и направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для решения профессиональных задач в сфере управления персоналом предприятия.
|
Вид образовательной программы: |
Повышение квалификации |
|
Форма обучения: |
Очная, очно-заочная, дистанционно (заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (не указывается в документах)) |
|
Продолжительность обучения (ак. часов): |
40 |
|
Категория слушателей: |
Директор по персоналу, менеджер по персоналу, специалист по персоналу |
|
Форма итоговой аттестации: |
Зачет |
|
Документ, выдаваемый по завершению обучения: |
Удостоверение |
|
Срок действия диплома: |
3 года |