Цель программы: Получение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.
Программа разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.02.2017 № 183н.
Категория слушателей: специалисты, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, а также лица, обучающиеся в учреждениях среднего профессионального образования и высших учебных заведениях.
Требование к образованию слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование.
Основное содержание программы:
- Общий менеджмент
- Общий маркетинг
- Правовые основы профессиональной деятельности
- Экономика предприятия
- Организационное поведение
- Разработка и реализация управленческих решений
- Финансовый менеджмент
- Психология управления
- Управление персоналом
- Кадровое делопроизводство
- Организация, нормирование и оплата труда
- Трудовое право
- Деловые коммуникации
- Информационные системы учета заработной платы и кадров (на базе 1С)
- Охрана труда на предприятии
Срок обучения: 256 часов; 516 часов; 782 часа
Форма обучения:
- очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
- заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Стоимость оплаты обучения: -
- 256 часов - 34250 руб.
- 516 часов - 59250 руб.
- 782 часа - 89650 руб.
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке